Audi a été élue, une fois de plus, «la meilleure entreprise de formation» en 2017

Audi a été élue, une fois de plus, «la meilleure entreprise de formation» en 2017

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Audi a été élue l’une des meilleures entreprises de formation en Allemagne (Germany’s best training companies) pour la deuxième fois de suite. Selon une étude du magazine FOCUS MONEY, l’entreprise offre des conditions optimales pour les apprentis dans la catégorie « Fabricants d’automobiles ». Au total, 940 entreprises de plus de 50 secteurs ont participé à l’étude nationale.

Audi fait appel chaque année à environ 800 apprentis sur ses deux sites en Allemagne: à Ingolstadt et à Neckarsulm. La société effectue une formation professionnelle pour 20 professions avec un accent particulier sur les thèmes futurs du digital et de la mobilité électrique. Par exemple, la future mécatronique apprend à contrôler et à programmer des équipements de production complexes, tandis que la technologie haute tension est un pilier de l’apprentissage de la mécatronique automobile. Et tous les apprentis utilisent des tablettes comme supports d’apprentissage, ce qui permet d’acquérir des compétences supplémentaires en matière de médias et d’IT.

« Le système de formation double est une composante essentielle pour nous aider dans un avenir prospère », a déclaré Dieter Omert, responsable de la formation professionnelle et du développement de l’expertise chez AUDI AG. « C’est pourquoi nous mettons de l’importance sur les concepts de formation novateurs et dynamiques et nous sommes ravis de l’enthousiasme de nos apprentis à propos de notre approche ». Le membre du Conseil en charge des Ressources humaines, Jürgen Wittmann, a déclaré: « Nous nous assurons que nos apprentis aient les meilleures conditions sociales et financières d’Audi. Ils peuvent se tourner vers l’avenir avec confiance et développer leur créativité. »

Les critères d’évaluation de l’étude FOCUS MONEY comprenaient la réussite et la rémunération de la formation, ainsi que des aspects tels que l’offre de programmes de soutien spéciaux ou les cours d’études doubles. Audi a également marqué de bons résultats dans ces domaines. Par exemple, les apprentis du site d’Audi à Neckarsulm ont la possibilité de faire une double formation en collaboration avec l’Université coopérative de l’État du Baden-Württemberg (DHBW). Et à Ingolstadt, les jeunes talentueux peuvent combiner un baccalauréat technique ou un cours de maîtrise en informatique avec une vaste expérience pratique dans l’entreprise dans le programme « Audi dual ». En outre, la société a soutenu les jeunes socialement défavorisés ayant une qualification d’entrée de dix mois depuis plus de dix ans.

La période de demande pour l’année d’entrée en stage 2018 commence en juillet 2017.

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