Porsche remercie ses salariés avec une prime de 9111 euros

Porsche remercie ses salariés avec une prime de 9111 euros

Après avoir révélé récemment ses très bons résultats de l’année 2016 – la meilleure année dans l’histoire de la société, Porsche AG récompense et fidélise ses salariés en leur versant une prime exceptionnelle pouvant aller jusqu’à 9111 euros brut, faisant une petit clin d’œil au passage à son modèle emblématique. Le conseil d’administration et le comité d’entreprise du Groupe ont accepté cette prime. La prime exceptionnelle comprend deux parts: 8411 euros seront versés à l’occasion des bénéfices positifs de l’entreprise et 700 euros représentent une contribution particulière à la VarioRente Porsche ou une pension personnelle pour les employés pour l’exercice 2016.

Durant l’exercice 2016, le fabricant de voitures de sport a augmenté ses livraisons de 6 % avec 237 778 véhicules. Le chiffre d’affaires total a été de 22,3 milliards d’euros, soit une augmentation de 4%. En même temps, le bénéfice d’exploitation a grimpé de 14 % pour atteindre 3,9 milliards d’euros. Le rendement de 15,8 % en 2015 est passé à 17,4 %. La masse salariale a augmenté de 13 % fin de 2016 avec 27 612 employés.

Cette prime exceptionnelle pour 2016 sera versée aux quelques 21 000 employés de Porsche AG, en tenant compte de leur temps de travail individuel et de leur ancienneté dans l’entreprise. « 2016 a été une année riche en événements, émotionnelle et particulièrement réussie pour Porsche. Nous le devons à nos employés. Ils ont permis d’élargir notre gamme de modèles attrayants par un certain nombre d’autres voitures de sport fascinantes, comme la 911 Turbo et la 911 R, la 718 Boxster et la 718 Cayman et la Panamera. », explique Oliver Blume, PDG de Porsche AG. « Le haut niveau d’expertise et la passion de notre personnel est à la base d’un futur succès de Porsche. »

Le président du comité d’entreprise Uwe Hück souligne les efforts de l’équipe avec succès : « Négocier un bonus n’est jamais facile. Cependant, cette fois-ci, c’était particulièrement difficile de parvenir à un résultat. En fin de compte, personne dans notre grande famille VW n’a reçu un avantage aussi important que celui de nos employés chez Porsche. Nous avons dû prendre un chemin très étroit pendant les négociations. D’une part, soutenir le Groupe est très important pour moi, ce qui nous amène à prendre en charge le personnel d’Audi et de Volkswagen. D’autre part, nous voulons récompenser notre personnel pour son accomplissement exceptionnel. Le résultat fut ce bonus extraordinaire et unique, mais entièrement justifié. L’objectif était de faire preuve de solidarité pour les collègues du Groupe et de remercier en même temps le personnel de Porsche. « 

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