ad-728-rotation
ad-728-rotation
Automobili Lamborghini élu « Top Employer Italia 2018 »

Automobili Lamborghini élu « Top Employer Italia 2018 »

ad-728-mannes

Automobili Lamborghini est de nouveau reconnu pour être un employeur de plus en plus attrayant. Pour la cinquième année consécutive, l’entreprise a reçu la prestigieuse certification «Top Employer Italy 2018», un honneur décerné annuellement par le Top Employers Institute aux entreprises ayant d’excellents environnements de travail et des politiques avancées en matière de gestion des ressources humaines.

Ce prix vient s’ajouter aux autres réalisations récentes de l’entreprise: en 2017, Lamborghini a réalisé un chiffre d’affaires record, avec 3815 véhicules livrés dans le monde (+ 10%); les records historiques établis dans les trois macro-régions (Amérique, EMEA et Asie-Pacifique); et les ventes ont presque triplé de 2010 à aujourd’hui. L’année 2017 a également vu le développement du site de production doublé en 12 mois de 80 000 à 160 000 mètres carrés pour le projet Urus, le nouveau Super SUV de Lamborghini.

Lamborghini a également atteint un nombre record d’employés: 500 employés ont été embauchés en CDI depuis le début du projet Urus, dont plus de 200 l’année dernière. Les nouvelles  embauches ont porté le nombre total d’employés à 1600 à la fin de l’année 2017. Ils seront complétés par le personnel du nouveau département peinture, qui sera opérationnel sur le site de Sant’Agata Bolognese d’ici la fin de l’année.

Stefano Domenicali, Président et Directeur Général d’Automobili Lamborghini, a commenté: « Notre histoire de succès, maintenant reconnue pour la cinquième année consécutive par le Top Employers Institute, confirme que des résultats extraordinaires sont obtenus grâce à des personnes extraordinaires. Notre objectif est de placer les gens au centre de tout ce que nous faisons. Investir dans les gens et leur bien-être dans le milieu de travail est d’une importance cruciale pour nous, afin d’aspirer à des objectifs de plus en plus ambitieux. »

La considération de l’entreprise par ses employés se fait via un programme diversifié appelé People Care. Dans le domaine de la santé, le programme comprend des campagnes de sensibilisation à une bonne nutrition (même au restaurant de l’entreprise); vaccinations; le dépistage gratuit du cancer du sein en coopération avec la LILT (Lega Italiana Lotta ai Tumori); et l’assurance maladie offrant des remboursements et des packs de prévention gratuits couvrant toute la famille.

Les employées qui sont enceintes peuvent bénéficier d’une foule de services tels que le forfait maternité contenu dans la police d’assurance maladie, un kit de maternité et de paternité donné aux fiers parents d’un nouveau-né, des places de stationnement réservées aux futures mamans, et des programmes de formation tels que le coaching pour les nouvelles mères qui sont retournées au travail. La société offre également une indemnisation allant jusqu’à 60% du salaire pendant la période de congé volontaire de maternité et de paternité, et des congés payés supplémentaires pour s’occuper des enfants malades.

En plus de cette assistance, les employés peuvent bénéficier d’un système de prestations flexible, un programme de covoiturage, des ententes spéciales avec les garderies, des centres de fitness, les entreprises locales et les organisations culturelles, l’utilisation gratuite d’installations sportives, et des événements dédiés pour les employé, et leurs familles.

Automobili Lamborghini investit dans la formation avec un programme d’enseignement varié et un système de promotion des diplômes universitaires. De plus, d’importants partenariats ont été établis avec des écoles et des instituts universitaires tels que le MIT (Massachusetts Institute of Technology) de Boston et la Bologna Business School Foundation. Tout aussi important est le projet DESI (Dual Education System Italy), un programme de formation inspiré du modèle dual allemand combinant théorie scolaire et formation pratique en entreprise, et participation à MUNER (Université de l’automobile d’Émilie-Romagne) : une formation de haut niveau en collaboration avec de grands constructeurs automobiles et d’importantes universités de la région.

En plus de ces projets, Automobili Lamborghini soutient des institutions culturelles locales prestigieuses, telles que la Fondation Cineteca di Bologna et le Théâtre municipal de Bologne. En 2017, en collaboration avec le Théâtre Municipal, Lamborghini a lancé le programme « Tracce Musicali », qui vise à diffuser et à soutenir la culture musicale parmi les jeunes et les étudiants de la région.

Les relations syndicales chez Lamborghini font également de l’entreprise de Sant’Agata un modèle vertueux inspiré par le dialogue permanent, la transparence et la collaboration entre l’entreprise et les représentants syndicaux.

Photos : Lamborghini

About The Author

Related posts

Leave a Reply