8600 Euros de prime pour les salariés Porsche

8600 Euros de prime pour les salariés Porsche

bonus-8600-euros-porsche

Après l’année la plus réussie dans l’histoire de l’entreprise, les employés travaillant chez Dr. Ing. H.C. F. Porsche AG recevront une prime brute s’élevant à 8 600 €. Le Conseil exécutif et le Conseil général et le groupe de travail ont accepté cette décision. Le bonus se compose de deux éléments: 7 900 € seront payés en raison de l’excellent résultat de l’entreprise et pour la performance particulière faite par les salariés en 2014. 700 € seront versés en tant que contribution particulière à la Porsche VarioRente (fond de régime de retraite de l’entreprise) ou via un fonds de pension privé.

L’exercice 2014 a été marqué par le lancement de la Porsche Macan, deuxième SUV dans la gamme des modèles Porsche. En conséquence, le constructeur de voitures de sport a augmenté ses livraisons par rapport à 2013 d’environ 17 % avec près de 190 000 véhicules. Le chiffre d’affaires a augmenté d’un cinquième à un peu moins de 17,2 milliards € et le résultat d’exploitation a augmenté de 5 % à 2,7 milliards d’euros. Le bonus pour l’année 2014 sera versé à environ 14 600 employés chez Porsche AG avec des ajustements selon le temps de travail personnel et si les employés ont rejoint la société au cours de l’année.

Pour Matthias Müller, Président du Conseil d’administration de Porsche AG, le succès continu malgré un environnement concurrentiel difficile n’est pas du tout pris pour acquis. C’est le résultat de la réussite d’équipe exceptionnelle. « Je tiens à remercier très sincèrement tous les employés pour leur performance. Une fois de plus, ils ont fait un très bon travail l’an dernier. Bien sûr, nous ne devrions pas nous laisser gagner par un sentiment de fausse sécurité par le succès de l’année 2014 – et nous devrions certainement pas nous reposer sur nos lauriers. Au contraire, au cours de l’année financière actuelle et dans les prochaines années, de nombreux nouveaux défis nous attendent et nous devront y faire face. »

« Notre contribution spéciale de 700 euros à notre Porsche VarioRente très attractive est une occasion novatrice de continuer à développer le fonds de pension pour les employés », a souligné Thomas Edig, membre du Conseil d’administration en charge des ressources humaines et des affaires sociales et vice-président du Conseil d’administration de Porsche AG. « Avec le régime de retraite financé par la société et lié à la performance, nous offrons un programme de retraite qui renforce notre position d’employeur attrayant, maintenant et à l’avenir. »

Uwe Huck, Président du Conseil général et du groupe de travail, a déclaré: « Nos employés sont aussi uniques que nos voitures. Ils ont énormément travaillé et comme récompense, il y a maintenant un bonus record. Mais une chose est claire, ce n’est pas un cadeau de l’employeur. L’équipe a travaillé dur pour cette prime. Ils l’ont gagnée. » Hück a également souligné la particularité de Porsche, ses lieux et ses employés. « Nulle part ailleurs la productivité et la flexibilité ne sont plus élevées que dans notre société. Nous, salariés Porsche, sommes une bonne publicité pour la société. C’est quelque chose qui ne devrait jamais être oubliée lors de l’évaluation du site de Zuffenhausen et de son potentiel pour l’avenir. » Hück est fier du fait que tous les employés bénéficieront de la prime. « Peu importe si un employé travaille dans la production ou dans un service interne, tous les travailleurs et ingénieurs recevront la prime. » Une partie de la prime de cette année sera également versée au régime de retraite de l’entreprise. Hück a ajouté: « C’est une contribution importante et elle donne un signal important pour assurer la retraite des employés. De bons profits et la responsabilité sociale ne sont pas opposés. »

About The Author

Passionné de tout ce qui roule, vole et flotte.

Related posts

Leave a Reply