• Pour la première fois, plus de 800 stagiaires à Ingolstadt et Neckarsulm
• Thomas Sigi, membre du Directoire d’AUDI AG en charge des ressources humaines : « Nous formons de jeunes talents pour le travail du futur chez Audi »
• 42 jeunes commencent leur double formation professionnelle
Audi étend ses activités dans le domaine de la double formation professionnelle: 804 jeunes vont commencer leur formation professionnelle à Ingolstadt et à Neckarsulm dès le mois de septembre. La société continuera à fournir une formation à un grand nombre de jeunes dans les années à venir, et à ainsi renforcer sa position dans les futurs domaines du numérique et de la mobilité électrique.
Audi accueille 531 nouveaux stagiaires sur son site d’Ingolstadt et 273 à Neckarsulm. Par rapport aux années précédentes, la société a augmenté le nombre de jeunes en formation professionnelle d’environ dix pour cent. « Le système de double formation continue d’être un succès pour Audi », a déclaré Thomas Sigi, membre du Directoire d’AUDI AG en charge des ressources humaines. « Nous formons de jeunes talents avec des qualifications avec une base technologique solide et une orientation vers l’avenir. De cette façon, nous protégeons les emplois sur nos sites en Allemagne sur le long terme, également dans l’ère de la numérisation « .
Le président du comité d’entreprise voit cette augmentation comme une étape clé dans l’avenir, lorsque l’expertise numérique interne sera plus importante que jamais. « Notre objectif commun était d’avoir plus de jeunes en formation chez Audi, et le comité d’entreprise préconise vivement cette politique », a déclaré Peter Mosch.
AUDI AG fournit actuellement une formation professionnelle dans 20 professions différentes et renforce sa position dans les domaines de l’avenir, en particulier dans les domaines techniques et commerciaux. Par exemple, le nombre d’apprentis mécatroniques a augmenté par rapport à l’année précédente d’environ 20 % avec 162 apprentis. Audi structure systématiquement le contenu de sa formation professionnelle pour s’adapter pour l’avenir. L’apprentissage mobile et numérique avec des ordinateurs pouvant se convertir en tablettes est maintenant la norme dans toutes les professions. En même temps, le constructeur automobile adapte en permanence ses métiers de la formation pour tenir compte des derniers développements. Par exemple, le profil d’emploi de spécialiste en informatique pour l’intégration de système comprend une qualification supplémentaire d’électricien spécialisé.
Audi a ainsi créé un nouveau cours de formation pluridisciplinaire. « Nous formons des jeunes ayant une expertise importante pour travailler dans l’usine numérique », a déclaré Dieter Omert, responsable de la formation professionnelle et du développement de compétences spécialisées chez AUDI AG. « Nous les préparons également de façon optimale à travailler dans une entreprise de plus en plus connecté. »
La haute qualité de la formation professionnelle chez Audi a été confirmée par une étude récente par le magazine d’affaires « Focus Money. » Selon elle, le constructeur automobile a la « meilleure organisation de formation d’Allemagne » dans les catégories « Automobile » et « Entreprises avec plus de 10 000 employés ». Toutes les personnes qui terminent avec succès leur formation sont assurées d’être embauchées. Environ 30 % des stagiaires sont des femmes, un des ratios les plus élevés dans l’industrie.
Audi propose également aux jeunes talents la possibilité de combiner leurs études universitaires avec des phases pratiques dans l’entreprise. 24 jeunes commencent leur double formation sur le site d’Ingolstadt et 18 à Neckarsulm cette année.
Les dates limites pour les demandes de formation pour 2017 sont fixées au 11 septembre 2016 à Neckarsulm et au 25 septembre 2016 à Ingolstadt. Les demandes doivent être soumises en ligne sur www.audi.de/ausbildung.
