Bentley Motors se félicite d’un retour à la production après un arrêt prolongé en hiver et une révision complète et une extension des mesures de santé et de sécurité COVID-19 strictes de la marque de luxe. En parallèle, le rôle essentiel de Bentley en fournissant un soutien à la communauté locale se poursuit avec des collègues qui ont été sollicités pour aider au déploiement du vaccin dans le Cheshire et dans les programmes de soins locaux, ainsi que le don d’ordinateurs portables aux écoles.
Pour permettre un retour en toute sécurité pour ses 1 800 employés de l’usine, Bentley a multiplié par quatre son programme de dépistage rapide pour garantir que tous les salariés qui reviennent sur le site soient testés et protégés contre la COVID-19 avant la reprise complète de la production.
Cela signifie réaliser 1 800 tests sur une période de deux jours, portant le nombre total de tests antigéniques fournis par Bentley à près de 15 000 depuis mai 2020. Seuls 272 employés pour la plupart asymptomatiques ont été testés positifs pendant cette période, soit environ 5%, les personnes touchées entreprenant alors des périodes d’auto-isolement complètes, régulièrement contrôlées par l’équipe de santé du travail de Bentley. Comme signe du succès du programme de test de Bentley, aucun cas prouvé de transmission sur site n’a encore été enregistré.
Mais pour être sûr que son site de Crewe est aussi sûr que possible, Bentley a sollicité une validation externe au début de cette année auprès de l’Imperial College de Londres ainsi que des spécialistes indépendants de la santé du travail, Optima Health. Ils ont confirmé que les 250 mesures d’hygiène et de distanciation sociale complètes et de grande envergure adoptées par Bentley l’année dernière resteront en vigueur afin de maximiser la sécurité des personnes travaillant à la production. Cela comprend les masques faciaux obligatoires sur le site, les routines de nettoyage améliorées et les mouvements à sens unique et les flux de circulation.
En outre, une nouvelle application d’évaluation des risques du site pour tous les travailleurs – conçue, développée et déployée par la propre équipe informatique de Bentley – a été lancée. Cela encourage une vigilance accrue, en particulier à la lumière des nouvelles variantes du coronavirus, détaille les mesures de sécurité approfondies, y compris l’auto-évaluation à domicile avant le début de la journée de travail, et agit comme un dialogue bidirectionnel entre collègues et représentants de la santé et de la sécurité pour améliorer le bien-être sur le site.
Commentant les précautions supplémentaires prises par Bentley, le Dr Astrid Fontaine, membre du conseil d’administration du personnel, du digital et l’informatique de Bentley Motors, a déclaré : « Alors que nous entamons une nouvelle année dans des circonstances difficiles, nous restons déterminés non seulement à maintenir nos solides lignes de défense, mais aussi à les renforcer. La santé, la sécurité et le bien-être de nos collègues, de leurs familles et de nos communautés seront toujours notre priorité numéro un et les mesures que nous avons mises en place nous protégeront à court terme, tout en construisant une base sûre pour notre avenir passionnant ambitions stratégiques et croissance, en 2021 et au-delà. »
Là où le travail sur site n’est pas essentiel, les personnes continueront de travailler à distance, qui comprend la majorité des 4 000 employés de Bentley, soit environ 60%. Cela permet de contrôler la densité de main-d’œuvre sur site tout au long de la journée et minimise le risque d’exposition des personnes.
Bentley prend également des mesures pour aider à atténuer – dans la mesure du possible – les problèmes de garde d’enfants et d’enseignement à domicile qui font suite à la récente fermeture d’écoles au Royaume-Uni et à l’impact plus large du confinement sur le bien-être personnel. Pour les parents, cela comprend une flexibilité supplémentaire concernant les modèles de travail et l’offre d’ordinateurs portables et de points d’accès Wi-Fi supplémentaires pour soutenir l’enseignement à domicile, le cas échéant. L’accent est mis sur le bien-être et l’attention de tous les salariés concernés.
Se concentrant sur la communauté au sens large, les efforts de soutien aux crises de Bentley se poursuivent et s’élargissent. En plus de mettre au moins 30 ordinateurs portables à la disposition des écoles locales pour les familles qui ont besoin d’un soutien pour l’enseignement à domicile, l’entreprise encourage à nouveau son personnel à faire du bénévolat dans la communauté locale. Les produits Bentley et les véhicules de soutien seront mis à disposition pour fournir des articles essentiels à la communauté, y compris de la nourriture et des médicaments, aux personnes dans le besoin grâce au service «Meals on 22 inch wheels».
Avec le niveau élevé de demande de volontaires dans tout le pays pour soutenir le programme de vaccination et Bentley devenant partenaire d’un certain nombre d’initiatives de soutien, la société encourage également ses salariés à participer et à se porter volontaires pour aider en ce moment critique.
Photos : Bentley
