Une prime spéciale de 8911 euros pour les employés de Porsche

Une prime spéciale de 8911 euros pour les employés de Porsche

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Après l’année la plus réussie dans l’histoire de l’entreprise, les employés de Dr. Ing. H.C. F. Porsche AG vont recevoir une prime spéciale d’un montant brut de 8911 euros. Le Conseil d’administration et le Conseil général du travail de la société ont conclu un accord à cet effet. Le bonus contient deux composantes: 8211 euros sont payés en raison des résultats positifs de l’entreprise et pour les réalisations particulières de la main-d’œuvre au cours de l’exercice écoulé de 2015. 700 euros seront disponibles en tant que contribution spéciale au régime de retraite Porsche VarioRente ou pour les dispositions de retraite individuelles.

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Au cours de l’année commerciale 2015, le fabricant de voitures de sport a augmenté ses livraisons de 19 % par rapport à 2014, à 225 121 véhicules. Les revenus ont augmenté d’un quart à un peu moins de 21,5 milliards d’euros et le bénéfice d’exploitation a également augmenté d’un quart à 3,4 milliards d’euros. La prime spéciale pour 2015 sera versé à quelques 15 600 employés de Porsche AG, adaptée à leurs heures de travail individuelles et à leur durée de service de l’année dernière.

Pour Oliver Blume, président du directoire de Porsche AG, le niveau du paiement est la conséquence logique d’une performance d’équipe remarquable: « Le bonus est la récompense justement méritée pour le grand engagement de nos employés. Mes remerciements vont à eux, parce que leurs connaissances et leur dévouement ont contribué à parvenir à un tel résultat exceptionnel dans ce qui est loin d’être un environnement facile. »

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Le Président du Conseil général du travail – Uwe Hück – a commenté : « Il n’y a probablement personne qui attendait cela et presque personne n’aurait imaginé atteindre un résultat comme celui-ci. Mais nos collaborateurs ont fait un bon travail, n’est-ce pas? Voilà pourquoi je suis heureux d’avoir affaire avec le Conseil d’administration et de prendre quelques mesures symboliques. Cela ne me dérange pas du tout si, en retour, nos collègues reçoivent une prime spéciale exceptionnelle. Malgré les cicatrices, je voudrais dire merci au Conseil d’administration au nom de l’ensemble du personnel! Je suis fier de tout le monde. Et ce qui me plaît particulièrement c’est que tout le monde bénéficie de la prime – indépendamment du fait qu’ils travaillent dans la production ou dans une division de service interne, qu’ils travaillent comme ouvriers ou comme ingénieurs. »

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