Porsche forme des stagiaires depuis 75 ans

Porsche forme des stagiaires depuis 75 ans

Porsche mène des programmes de formation depuis 75 ans. Au cours de cette période, plus de 4800 jeunes femmes et hommes ont appris un métier, occupant finalement un emploi permanent au sein du constructeur allemand de voitures de sport.

Dès le début, le constructeur de voitures de sport se considérait comme un pionnier de la formation dans l’industrie automobile. Le contenu de l’apprentissage et les postes de formation ont été continuellement adaptés en prévision des progrès techniques et des développements sociétaux. Même aujourd’hui, la nature dynamique de programmes de formation de Porsche est un facteur crucial dans l’intégration de jeunes employés hautement compétents dans le monde du travail. La connaissance de l’e-mobilité, de la connectivité, du digital et de le Prodution Porsche 4.0 qui en résulte les rend parfaitement équipés pour l’avenir.

La formation a toujours été une priorité pour Porsche
Rien qu’en 2017, Porsche a embauché 200 stagiaires et deux étudiants sur son site de Zuffenhausen. Actuellement, il y a environ 600 participants à ces programmes. Ils suivent une formation dans dix postes industriels techniques et trois postes commerciaux, et sont inscrits dans dix programmes d’études de la Coopérative d’Etat du Bade-Wurtemberg (DHBW). À la suite d’un investissement de 30 millions d’euros de Porsche, un nouveau centre de formation ultramoderne de 15 000 mètres carrés accueille les stagiaires Porsche depuis 2015. La réalité virtuelle, la réalité augmentée et la robotique sensible s’y trouvent, ainsi que la technologie des hautes tensions et des systèmes. Une usine de simulation de la Production Porsche 4.0 est aussi présente, où des robots légers et des espaces de montage numériques imitent de véritables processus de production.

Pour Andreas Haffner, membre du directoire en charge des ressources humaines et des affaires sociales chez Porsche, le travail des instructeurs et des experts ne peut pas être assez apprécié: « Les employés formés par l’entreprise ont joué un rôle important dans notre histoire réussie. Notre histoire est unique parce que nos employés ont passé une partie importante de leur jeunesse chez Porsche, donc la culture Porsche les impressionne clairement. Surtout à une époque où la main d’œuvre s’est développée rapidement, cela a fourni la stabilité nécessaire pour surmonter les grands défis du futur avec le fort sentiment d’appartenance qui caractérise Porsche. »

L’investissement le plus important dans le futur
Porsche voit la formation professionnelle non seulement comme l’investissement le plus important dans l’avenir de l’entreprise, mais aussi comme une responsabilité pour la société dans son ensemble. En plus des 200 stagiaires réguliers, 20 autres participants assistent chaque année à une année préparatoire. Ces participants sont des jeunes qui ont du mal à trouver des débouchés sur le marché du travail régulier, mais qui auront les qualifications requises pour commencer un rôle de stagiaire au centre de formation Porsche. 15 autres participants progressent durant l’année d’intégration, qui prépare les réfugiés à une formation ou à un emploi en dehors de Porsche AG.

Le président du comité général d’entreprise de Porsche – Uwe Hück – souligne: « Le comité exécutif et le comité d’entreprise ont toujours été d’accord sur le fait que nous devons investir dans nos jeunes et nos enfants. Nous ne parlons pas de la pénurie générale de main-d’œuvre qualifiée, mais nous faisons néanmoins quelque chose pour la combattre en créant des lieux de formation et en employant de façon permanente des stagiaires une fois leurs études terminées. Il est clair pour nous que de nouveaux domaines professionnels résultent de l’évolution du temps et du digital. Nous devons donc investir dans les qualifications. Nous devons nous assurer que tous nos collègues peuvent trouver leur place dans cette nouvelle ère. Nous avons une responsabilité non seulement sur le plan opérationnel, mais aussi social. »

Parallèlement à Zuffenhausen, Porsche forme des jeunes sur son site de Leipzig depuis 15 ans. Au printemps dernier, Porsche Leipzig GmbH a ouvert un nouveau centre de formation de 2300 mètres carrés, où 120 jeunes adultes suivent actuellement une formation dans quatre professions techniques différentes. En outre, à l’avenir, il sera également possible de compléter un programme d’études doubles dans le domaine du génie mécanique.

Pour plus d’informations : www.porsche.com/international/aboutporsche/jobs/ & www.facebook.com/porschekarriere

Photos : Porsche

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