Une réussite pour l’Audi Checkup avec 100 000 bilans de santé des collaborateurs Audi

Une réussite pour l’Audi Checkup avec 100 000 bilans de santé des collaborateurs Audi

Un nouveau record a été battu chez AUDI AG : Le service de santé d’Audi a effectué le cent millième Audi check-up. Depuis 2006, les salariés d’Audi disposent d’un programme d’examen et de prévention volontaire. Environ 90 % des employés se font suivre régulièrement.

Le but de l’Audi Checkup est de détecter les risques pour la santé à un stade précoce et de souligner que ces risques permettent de prévenir les maladies chroniques et de transmettre des connaissances aux salariés Audi. Les employés peuvent faire le bilan gratuitement et pendant les heures de travail, jusqu’à 45 tous les cinq ans, puis tous les trois ans. La confidentialité absolue est garantie et les résultats sont discutés exclusivement entre le médecin et l’employé. Le programme fait partie de la «convention santé entreprise», qui est un engagement conjoint de l’entreprise et du comité d’entreprise pour promouvoir la santé physique et mentale des employés.

« En tant qu’employeur responsable, nous voulons offrir à nos employés le meilleur soutien possible afin qu’ils demeurent en forme et en santé à long terme. L’Audi Checkup est un élément de construction important pour nous », déclare Dr. Andreas Haller, responsable d’Audi Healthcare. Comme Audi offre régulièrement ce programme de dépistage aux employés de tous âges, les participants ont en moyenne 15 ans de moins que le bilan de santé légal du médecin de famille. « C’est pourquoi, dans de nombreux cas, nous pouvons sensibiliser très tôt aux risques et développer conjointement des contre-mesures », souligne Haller. Au fil des ans, entre autres, les médecins Audi ont démontré qu’ils réduisaient le risque de maladies cardiovasculaires chez les participants.

La présidente adjointe du comité d’entreprise, Rita Beck, souligne: « Nous, les travailleurs, effectuons du travail de qualité pour notre entreprise, de sorte que l’offre de soins et de santé de l’entreprise doit être une priorité pour nos employés. Les comités d’entreprise attachent une grande importance à cela et veillent à ce que cela continue d’être le cas chez Audi. »

Entre autres choses, une vérification de laboratoire importante fait partie du programme d’enquête Audi Checkup. Grâce à leur propre technologie dans le système de santé Audi, les résultats sont toujours disponibles lors du rendez-vous et peuvent être discutés immédiatement. Sur la base d’une analyse corporelle complète, les participants reçoivent des informations importantes, par exemple, pour prévenir les troubles musculo-squelettiques. Et à partir de 45 ans, le dépistage du cancer colorectal est également un bilan de santé. Une partie importante du programme est également la consultation détaillée entre le médecin et le participant. Ensemble, ils élaborent une stratégie de santé individuelle et identifient des mesures possibles de promotion de la santé. Ici, Audi soutient ses employés en coopération avec Audi BKK à travers une série de mesures préventives telles que le sevrage tabagique, des conseils nutritionnels, des programmes d’exercices et des cours de fitness.

La protection de la santé et la promotion de la santé sont fermement ancrées dans la stratégie d’entreprise d’Audi. L’entreprise va bien au-delà des exigences légales minimales telles que les soins médicaux professionnels, la gestion de l’intégration professionnelle ou les soins médicaux aigus.

Photos : Audi

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