Pour la quatrième fois, Audi México a vu 71 étudiants dans quatre carrières techniques obtenir le diplôme du programme d’apprentissage double. Dans le cadre de la stratégie d’entreprise et de l’engagement de l’usine de San José Chiapa, plus de 10% des étudiants viennent des municipalités proches de l’usine. De plus, les femmes sont un élément fondamental et représentent plus de 30% des étudiants du programme.
Audi México poursuit son engagement à offrir une éducation de qualité avec l’Universidad Tecnológica de Puebla. Le 27 août 2021, les 71 étudiants du Dual Apprenticeship Program ont été diplômés des quatre différentes spécialités techniques proposées par le programme :
Les étudiants faisaient partie du modèle d’éducation double, qui consiste en 80% de pratique et 20% de théorie. Dans un premier temps, pendant 18 mois, ils ont acquis des connaissances de base et spécialisées au Centre de Spécialisation. Dans la deuxième étape, qui dure un an et demi, les apprentis ont acquis une connaissance approfondie des processus de production au moyen du nouveau modèle hybride et numérique, qui s’est avéré satisfaisant, en raison de la pandémie de la COVID-19 dans le pays.
Dr Niels Bosse, Vice-Président des Ressources Humaines et de l’Organisation : « Aujourd’hui, nous célébrons la fin des études de 71 jeunes qui font partie de la quatrième génération d’apprentis diplômés selon le modèle dual, qui totalise aujourd’hui plus de 270 étudiants. Je reconnais le travail et la performance de chacun des étudiants car ils ont su s’adapter aux nouvelles manières d’étudier et de travailler et ainsi mener à bien leurs études. Félicitations à la quatrième génération ! »
Pour mener à bien le programme, les étudiants ont été examinés par la Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria (CAMEXA). Pour la première fois et pour tous les programmes diplômants, les examens ont eu lieu dans les locaux du Centre de spécialisation dans lequel les résultats moyens les plus élevés ont été obtenus dans la certification réalisée par CAMEXA, trois centiles de plus par rapport à 2020.
Dans le cadre de la stratégie de l’usine de la marque aux quatre anneaux au Mexique, 10% des étudiants appartiennent à des municipalités proches de l’usine, mettant en pratique le droit à l’éducation dans la région à travers le programme d’apprentissage double. De plus, 30% des étudiants sont des femmes, garantissant ainsi l’accès à une éducation inclusive.
Depuis le début du programme en 2015, quatre générations ont obtenu leur diplôme et possèdent désormais les compétences techniques nécessaires pour entrer sur le marché du travail ou intégrer la force de travail d’Audi México. C’est ainsi que l’entreprise promeut le travail dans la région pour un développement économique et social réussi.
Des actions telles que celles-ci contribuent fermement à l’objectif quatre des objectifs de développement durable des Nations Unies axés sur une éducation de qualité, qui promeut les opportunités éducatives pour les jeunes de la région de manière inclusive et équitable, stimulant l’accès à l’apprentissage et à l’emploi pour les jeunes dans la région et le pays.
Photos : Audi
