Les employés d’Audi ont de nouveau été inventifs en 2020

Les employés d’Audi ont de nouveau été inventifs en 2020

Malgré le coronavirus, en 2020, les employés d’Audi ont une fois de plus démontré le potentiel de leurs idées. L’année dernière, ils ont soumis un total de 15 628 idées sur les sites d’Ingolstadt et de Neckarsulm, dont exactement 9 265 ont été mises en œuvre. Et un autre chiffre est impressionnant : en 2020, AUDI AG a économisé plus de 94,5 millions d’euros grâce aux idées de ses employés. Sur ce montant, l’entreprise a versé 7,8 millions d’euros sous forme de primes aux salariés.

Une idée exemplaire est venue d’Audi Neckarsulm : dans l’atelier de carrosserie où est fabriquée l’Audi A6, un robot prend les cadres de toit d’un tiroir, les place sur la carrosserie puis soude les deux pièces ensemble. Il arrive à plusieurs reprises que le bras du robot saisisse plusieurs feuilles de métal à la fois, qui ne peuvent pas être insérées et traitées correctement. Cela a conduit à des pertes de matériaux non négligeables, et à des coûts de maintenance en même temps. Plusieurs employés inventifs d’Audi Neckarsulm ont maintenant amélioré ce processus. La solution qui en résulte est à la fois simple et brillante : grâce à un capteur magnétique supplémentaire sur son bras, le robot reconnaît désormais que les pièces sont doublées et les sépare par un jet d’air. Et plus aucune feuille de métal n’est mal insérée. De cette manière, il était possible d’augmenter considérablement la capacité de l’installation. L’idée est désormais mise en œuvre non seulement à Neckarsulm, mais également à Ingolstadt.

Marcus Schulte, directeur de l’Audi Ideas Agency, a déclaré : « Ce n’est qu’une idée parmi tant d’autres, prouvant que le thème de ‘vivre le Vorsprung’ fonctionne également à petite échelle chez Audi. Les milliers d’idées qui ont été mises en pratique avec succès l’année dernière montrent que malgré la pandémie, ou peut-être aussi à cause de celle-ci, l’équipe Audi est déterminée à faire avancer le développement de l’entreprise. Penser toujours à une longueur d’avance fait simplement partie de l’ADN d’Audi. »

Klaus Mittermaier, représentant le Comité d’entreprise général d’AUDI AG, a ajouté : « Il est absolument clair que Audi signifie ‘Vorsprung durch Technik’, et cela résulte de la créativité, de l’engagement et des idées des employés. Personne n’est plus expert pour remettre en question de manière critique les tâches et les processus, repenser les choses et produire des solutions. Améliorer Audi et recevoir la récompense appropriée pour cela est la réussite du programme Audi Ideas. »

Programme Audi Ideas : histoire et idées internationales
Le programme Audi Ideas promeut et soutient l’engagement des employés Audi au moyen d’activités, de campagnes et d’événements, ainsi que d’ateliers et de consultations individuelles. Un point culminant du programme Audi Ideas en 2020 a été l’activité des employés #restart avec leur idée. Il s’agissait d’un appel à tous les employés d’Audi à soumettre en ligne leurs idées, leurs expériences et les ajustements possibles résultant de la crise du coronavirus. Les questions incluaient, par exemple, ‘Les processus et la consultation peuvent-ils être simplifiés ou accélérés parce que les employés ont des liens numériques plus étroits grâce au travail à domicile? À quoi pourrait ressembler le travail d’équipe à l’avenir et quelles mesures peuvent être mises en œuvre pour atteindre cet objectif?’

Audi a un système de suggestion des employés depuis 1967. Le programme Audi Ideas dans sa forme actuelle existe depuis 1994. Il s’agit d’un programme participatif qui permet à tous les employés de contribuer au développement futur de leur entreprise. Dans le domaine de la gestion des idées, Audi se concentre sur les processus Lean : les départements spécialisés responsables procèdent à un examen décentralisé des suggestions des employés et décident directement de leur mise en œuvre. Un outil en ligne informe les employés Audi de l’avancement de ce processus et garantit ainsi la transparence et la fiabilité des processus nécessaires. Une agence d’idées interne conseille les salariés; en outre, elle organise régulièrement des concours et des campagnes. Le groupe Audi a également mis en place des programmes d’idées sur ses sites internationaux. Les employés de Bruxelles, Győr et San José Chiapa ont soumis un total d’environ 9 600 idées en 2020, permettant à l’entreprise d’économiser plus de 27,5 millions d’euros.

Photos : Audi

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