Bentley devient la première entreprise automobile à être accréditée par le programme Investors in People

Bentley devient la première entreprise automobile à être accréditée par le programme Investors in People

Reconnue pour son engagement ferme envers un programme d’apprentissage où tous les futurs talents peuvent s’épanouir, Bentley Motors a obtenu l’accréditation respectée du statut Silver du programme Investors in People « We invest in apprentices » (Nous investissons dans les apprentis). Le prix reconnu au niveau national et approuvé par le gouvernement est l’une des évaluations les plus complètes disponibles et évalue les programmes d’apprentissage par rapport à un cadre établi couvrant l’engagement, le développement et la communication.

Bentley est désormais le premier et le seul constructeur automobile à avoir obtenu ce statut, ce qui reflète un investissement et un engagement substantiels dans la stratégie plus large de début de carrière. Une partie de la stratégie Beyond100 de Bentley consiste à s’assurer que les compétences et les talents nécessaires pour conduire l’avenir du luxe automobile durable sont développés grâce à son programme d’apprentissage progressif.

L’évaluation Investors in People a félicité le programme de Bentley pour la création d’une base solide pour la planification d’entreprise, ainsi que l’investissement dans les connaissances et l’expertise de la prochaine génération. En particulier, le programme de Bentley a été reconnu pour sa rétention et sa célébration, qui se reflètent par le nombre d’apprentis qui restent et se développent au sein de l’entreprise, grâce aux fortes opportunités de progression offertes.

Le fort engagement de Bentley avec la communauté au sens large dans le sud du Cheshire a également été applaudi aux côtés d’un engagement démontrable en faveur de la diversité et de l’inclusion décrit comme « inégalable » afin d’attirer des talents divers en s’adressant à des candidats d’horizons très divers grâce à des programmes d’expérience de travail virtuel.

Karen Lange, membre du conseil d’administration de Bentley en charge des ressources humaines, a commenté : « En tant qu’entreprise animée par des valeurs et une culture, je suis ravi que notre programme d’apprentissage ait obtenu l’accréditation ‘We invest in apprentices’ d’Investors in People. Nos apprentis – et les apprentis du futur – jouent un rôle fondamental dans le développement des compétences changeantes dont nous avons besoin pour conduire notre stratégie Beyond100, de l’ingénierie de pointe aux ensembles de compétences numériques et à la production au plus juste. Nous avons des plans ambitieux pour nos programmes Early Careers dans les années à venir et sommes déterminés à continuer de tirer parti de cette accréditation en développant et en soutenant une nouvelle génération de talents. Le fait que nous ayons récemment vu deux apprentis récompensés lors de la finale nord-ouest des National Apprenticeship Awards témoigne du talent développé grâce à nos programmes de formation. »

Célébrer les succès et reconnaître les réalisations est un élément clé du programme et l’apprenti du service après-vente Sam Smith, a récemment été reconnu comme l’apprenti de l’année 2021 de Bentley pour son application exceptionnelle à ses études d’apprentissage et son engagement à innover et à s’adapter sur un large éventail de sujets. Il a déclaré : « Faire partie du programme d’apprentissage chez Bentley a été un parcours incroyable avec des opportunités uniques. Ce qui me rend fier d’en faire partie, c’est de sentir très tôt que nous comptons et faisons une différence pour l’entreprise. C’est inspirant de voir qu’un si grand nombre de nos gestionnaires et cadres supérieurs ont également suivi le programme – on nous dit souvent que nous ne sommes pas que des apprentis ; nous sommes l’avenir de l’entreprise. Alors que l’entreprise se lance dans un changement aussi passionnant, rien ne pourrait être plus excitant à entendre au début d’une carrière. »

Photos : Bentley

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