A l’Université technique d’Ingolstadt (THI – Technical University of Ingolstadt), les ingénieurs de développement de groupe motopropulseur d’Audi étendent leurs connaissances dans le domaine de la mobilité électrique. L’objectif du projet est d’accroître leur expertise stratégique et technique. La société a l’intention de continuer à renforcer son pouvoir d’innovation en obtenant des stimuli supplémentaires du monde de la science.
Les experts techniques et pédagogiques d’AUDI AG ont conçu une formation professionnelle avec des professeurs du THI – adaptée aux besoins de l’entreprise. Les phases de l’enseignement en classe et de l’auto-apprentissage s’alterneront sur une période de trois mois et demi. Le planning comprend des modules tels que « Machines électriques et électronique de puissance » ou « Concepts pour véhicules électrifiés et stockage d’énergie ». Les premiers participants du département de développement du groupe motopropulseur complèteront leur formation en janvier 2017. « Nous travaillons dur pour accélérer l’électrification de la flotte Audi », a déclaré Oliver Hoffmann, responsable du développement du groupe motopropulseur chez AUDI AG. « C’est pourquoi nous avons besoin d’employés expérimentés et qualifiés pour soutenir cette transformation. »
L’Audi Academy soutient le projet en tant que partenaire de formation de l’entreprise. Elle travaille en permanence avec les différents services techniques sur la formation et sur les qualifications de leurs employés dans tous les domaines clés de l’avenir. « L’industrie automobile est dans une phase de transformation », a souligné Thomas Sigi, membre du conseil d’administration en charge des Ressources humaines chez AUDI AG. « En ce qui concerne la planification stratégique du personnel, une nouvelle expertise dans les domaines novateurs de l’électrification, de l’urbanisation et de la numérisation est aujourd’hui plus importante que jamais. C’est pourquoi nous privilégions de plus en plus la coopération avec les mondes de la science et de l’éducation. «
La coopération avec le THI dans le domaine de la mobilité électrique sert de modèle. En supposant que le projet fonctionne avec succès, des programmes similaires suivront pour les employés de l’entreprise entière. Audi coopére avec le THI depuis 2004, par exemple en dotation de professeurs et de programmes scolaires doubles.
