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AUDI AG a économisé environ 108,6 millions d’euros en 2017 grâce aux bonnes idées de ses employés

AUDI AG a économisé environ 108,6 millions d’euros en 2017 grâce aux bonnes idées de ses employés

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Des résultats records pour le programme d’idées Audi : AUDI AG a accepté et mis en œuvre environ 15 000 propositions d’amélioration issues de ses employés en 2017. Elles ont permis aux usines d’Ingolstadt et de Neckarsulm du constructeur automobile de réaliser des économies d’environ 108,6 millions d’euros en 2017, soit 23,4% de plus que l’année précédente.

Dans la gestion des idées, Audi accorde de l’importance à des processus rapides et rationnels : les experts des départements concernés examinent au siège les suggestions des employés et décident directement de leur mise en œuvre. Un outil en ligne informe les employés sur la progression du processus et assure une transparence maximale. Une agence interne d’idées accompagne et conseille les employés. Les employés d’Audi reçoivent des récompenses financières de la part de l’entreprise pour des suggestions qui sont mises en œuvre, dont le montant dépend des économies réalisées.

« Nous encourageons toujours nos employés à regarder de très près leur propre espace de travail et à remettre en question le statu quo », a déclaré Joachim Kraege, responsable de l’organisation et du conseil chez AUDI AG, « car la créativité et l’inventivité chez Audi sont des facteurs de succès cruciaux pour nous. » Klaus Mittermaier, président du comité des travaux de groupe chez AUDI AG: « C’est notre main-d’œuvre qui rend possible le succès à long terme de notre marque. Le programme d’idées Audi (Audi Ideas Program) le montre très clairement. Il est donc très important pour nous, membres du comité d’entreprise, que nos collègues profitent personnellement de leurs suggestions d’amélioration. »

Souvent, ce sont des idées apparemment petites et non spectaculaires de sa propre zone de travail qui améliorent les processus, évitent le gaspillage ou facilitent le travail. Par exemple, deux apprentis en auto-mécatroniques ont eu l’idée de marquer les douilles de clés dynamométriques vertes et rouges. Le système de couleur facilite le montage des douilles, empêche le mauvais usage de l’outil et permet ainsi de gagner du temps.

Grâce à l’idée de deux employés en développement moteur, Audi économise environ 100 000 euros par an. Les deux préposés à l’entretien ont remarqué que les systèmes de ventilation de leurs bâtiments fonctionnaient jour et nuit. Leur suggestion: réduire la vitesse des ventilateurs quand personne n’est présent. Depuis, les systèmes de ventilation sont allumés pendant la semaine seulement de 6 heures du matin jusqu’à 22 heures.

Dans le domaine de l’assurance qualité, trois employés ont amélioré la méthode de mesure des portes de voitures : ils ont réduit le temps nécessaire pour ajuster les instruments de mesure de 34 à 18 minutes seulement pour chaque porte. En conséquence, eux et leurs collègues économisent 200 heures de travail chaque année, dans lesquelles ils peuvent désormais se concentrer sur d’autres tâches.

Depuis plus de 50 ans, Audi propose un programme de suggestions aux employés et le programme Audi Ideas Program existe depuis 1994 sous sa forme actuelle. Le groupe Audi a également mis en place des programmes d’idées dans ses autres usines en Europe. À Győr et à Bruxelles, la société a mis en œuvre plus de 10 100 propositions d’employés en 2017 et a ainsi économisé environ 33 millions d’euros.

Photos : Audi

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