Après un exercice 2018 record en termes de chiffre d’affaires, de résultat et de livraison, une prime spéciale d’un montant maximal de 9 700 € est versée aux employés du constructeur de voitures de sport. Cette récompense tient compte du dévouement et de l’engagement exceptionnels de tout le personnel de Porsche. Le bonus lui-même sera composé de deux parties principales : 9 000 € seront versés aux employés de Porsche à titre de prime de performance pour l’exercice 2018. 700 € seront mis de côté à titre de contribution spéciale au régime de retraite Porsche VarioRente ou à un fonds de pension personnel.
Le constructeur de voitures de sport a augmenté ses livraisons de 4%, passant à 256 255 véhicules en 2018. Le chiffre d’affaires a bondi de 10% à 25,8 milliards d’euros; dans le même temps, le résultat opérationnel net a progressé de 4% à 4,3 milliards d’euros et le retour sur investissement de 16,6%. L’effectif a augmenté d’environ 9%, pour atteindre 32 325 employés.
La prime pour l’exercice 2018 sera versée à environ 25 000 employés de Porsche AG, ajustée pour tenir compte de leurs heures de travail et de leurs années de service dans l’entreprise. « 2018 a été extrêmement difficile et a parfois poussé notre équipe à l’extrême. Malgré cela, nous avons pu dépasser les excellents chiffres de l’année précédente en termes de chiffre d’affaires, de bénéfice et de livraisons, et lancer de nouveaux véhicules exceptionnels sur le marché », a déclaré Oliver Blume, président du directoire de Porsche AG. La huitième génération de la célèbre 911, qui a célébré sa première mondiale à Los Angeles en novembre 2018, en est un excellent exemple. La société est également sur la bonne voie pour démarrer la production du Taycan, grâce à des préparations minutieuses. Blume ajoute : « C’est le fruit d’un excellent travail d’équipe et nous sommes très fiers de nos collègues. La passion et l’engagement qu’ils manifestent chaque jour seront un atout précieux pour la marque Porsche au cours des prochaines années. »
La prime spéciale sera versée avec les salaires d’avril 2019. Il ne repose pas spécifiquement sur différents niveaux de rémunération, mais est fixé à un taux fixe. « C’est notre compréhension de l’égalité des chances; nous savons que chaque employé de cette société contribue à son succès et notre approche de ces bonus reflète cette prise de conscience », a déclaré Andreas Haffner, membre du directoire en charge des ressources humaines.
Werner Weresch, président du comité d’entreprise, a déclaré : « Mes collègues ont apporté une contribution remarquable à Porsche. Ce bonus est une manière de reconnaître le dévouement dont ils ont fait preuve pour atteindre ces résultats. Tout cela a été un véritable effort d’équipe. Un grand merci à l’ensemble du personnel pour son engagement et sa flexibilité. »
La prime spéciale pour 2018 est supérieure à la prime spéciale et anniversaire pour 2017, qui s’élevait à 9 656 euros. Un paiement spécial de 9 300 euros a été effectué pour l’exercice 2017. En outre, les employés de Porsche ont reçu un paiement anniversaire de 356 euros à l’occasion des « 70 ans des voitures de sport Porsche ».
Photos : 4Legend.com / Porsche
